Jakie dokumenty podlegają kontroli




Którzy urzędnicy są odpowiedzialni za wykonanie dokumentów?

Jakie dokumenty mają ustalone terminy?

Czy wykonawcy mają możliwość niezależnej zmiany terminów wykonania dokumentów?

Jakie środki stanowią kontrolę nad wykonywaniem dokumentów?

Lista wykorzystanej literatury:

1. Golovach A.С. Przykładowe dokumenty: Dla firm i obywateli. / ASGolovach. - K .: Stalker, 1997.- 349 p.

2. Didenko AN Nowoczesna praca biurowa: Nauczanie. manual. / A.N.Didenko. -K: Lybid, 1998.-256 pp.

3. Didenko AN Nowoczesna praca biurowa: Nauczanie. podręcznik - Druga forma. Przetwarzanie. i słucha. / AN.Didenko. -K: Lybid, 2000. - 284 str.

4. Zubkov M. Współczesny ukraiński biznes nadawczy: nauczanie. podręcznik na wyższy i wśród specjalne uczyć instytucje / M. Zubkov. - X: Torsing, 2001. - 384 pp.

5. MI Moldawanowa Nowoczesny dokument biznesowy: próbki najważniejszych dokumentów w języku ukraińskim. >

6. Palamar L. M. Język dokumentów biznesowych / L.M.Palamar, G.M. Katsovets. -K: Lybid, 1995. 207 p.

Zrób raport

Zgłoś wymagania

Raport powinien zawierać:

1. Praca jest wykonana.

2. Krótka wiedza teoretyczna.

3.Opisovnymiyydy, które zostały wdrożone podczas pracy laboratoryjnej.

4. Materiał graficzny w formie PrintScreen z odpowiednim komentarzem do wszystkich punktów przebiegu pracy.

Wnioski

Wykonana praca powinna zawierać górne i dolne ramiona zderzeniowe, w szczególności wskazujące:

  • W górnej sali zderzeniowej: grupa, nazwisko i inicjały, nazwa pracy laboratorium.
  • W dolnym kursie kolizyjnym: data utworzenia i numeracji stron.

Praca laboratoryjna № 6 (4 godziny)

Temat: Organizacja pracy w biurze

Cel badania: badanie organizacji pracy w zakresie prowadzenia dokumentacji i zdobycie praktycznych umiejętności

Wsparcie laboratoryjne i metodyczne:

komputery osobiste, materiały informacyjne.

Informacje teoretyczne

Usługa biurowa - system jednostek strukturalnych, który zapewnia ustanowienie jednolitej procedury dokumentowania i pracy z dokumentami w instytucji opartej na wykorzystaniu nowoczesnej technologii komputerowej, skomputeryzowanej technologii pracy z dokumentami.

Budowa usługi biurowej - forma organizacji przyjęta w instytucji.

Scentralizowana forma zarządzania sprawami to forma, w której wszystkie operacje przetwarzania dokumentów koncentrują się w jednej instytucji dla centrum - wydziału ogólnego, biura lub sekretarza.

Zdecentralizowana forma prowadzenia dokumentacji jest formą, w której dokonuje się podziału operacji urzędniczych między jednostkami strukturalnymi instytucji, które wykonują stosunkowo jednorodny zestaw operacji urzędniczych.


border=0


Mieszana forma prowadzenia dokumentacji jest formą, w której czynności biurowe są przeprowadzane centralnie (odbiór, rejestracja, kontrola, reprodukcja dokumentów) i zdecentralizowane (obsługa referencyjna i informacyjna, przechowywanie dokumentów, tworzenie spraw).

Miejsce pracy - obszar pracy jednego lub większej liczby wykonawców, wyposażony w niezbędne środki do wykonywania obowiązków służbowych.

Organizacja miejsca - system środków na wyposażenie i przedmioty pracy oraz ich funkcjonalne rozmieszczenie.

Warunki pracy - zestaw czynników w sferze produkcji, wpływających na zdrowie i wydajność człowieka w procesie jego działalności.

Sprzęt biurowy - środki komunikacji i urządzenia techniczne wykorzystywane w pracach biurowych do tworzenia, przetwarzania, przechowywania i powielania dokumentów.

Zdefiniuj:

- dokumenty regulujące pracę urzędu;

- główne zadania pracy biurowej;

- funkcje usług biurowych.

- formy organizacji pracy biurowej w instytucjach;

- specyfiki scentralizowanej formy organizacji pracy biurowej;

- cechy zdecentralizowanej formy zarządzania przedsiębiorstwem;

- osobliwości mieszanej formy organizacji pracy biurowej;

- system jednostek strukturalnych, które pełnią funkcje urzędnicze w instytucjach różnych poziomów;

- główne funkcje biura.

- podstawowe zasady organizacji pracy pracowników biurowych;

- czynniki wpływające na organizację pracy personelu biurowego;

- status urzędników, którzy prowadzą ogólne zarządzanie urzędami;



- główne obowiązki szefów instytucji do zarządzania usługami biurowymi.

- wymagania kwalifikacyjne dla kierownika urzędu;

- interakcja szefa służby ewidencyjnej z jednostkami strukturalnymi i urzędnikami instytucji;

- funkcje kierownika służby duchownej;

- prawo ma szefa urzędu;

- zadanie, za które osobiście odpowiada szef służby ewidencji.

- istota pojęcia organizacji miejsca pracy;

- normy powierzchni biurowej na jednego pracownika;

- środki na rzecz racjonalnej organizacji miejsca pracy sekretarza;

- wymagania dotyczące umieszczenia miejsca pracy sekretarza pod względem oszczędności miejsca;

- materiały piśmienne i specjalny sprzęt, nieco dla sekretarza tajemnicy;

- wymagania dotyczące planowania i projektowania recepcji;

- czynniki określające warunki pracy sekretarza;

- czynniki techniczne warunków pracy sekretarza;

- czynniki higieniczne warunków pracy sekretarza;

- Czynniki estetyczne warunków pracy sekretarza

- rodzaje urządzeń technicznych, które wyposażają miejsce pracy sekretarza;

- rodzaje sprzętu biurowego, którego sekretarka używa w pracy

Postęp:

1. Otwórz program Microsoft Word.

2. Utwórz stronę tekstową

3. Utwórz tabelę 1





; Data dodania: 2018-01-21 ; ; Wyświetleń: 224 ; Czy opublikowane materiały naruszają prawa autorskie? | | Ochrona danych osobowych | PRACA ZAMÓWIEŃ


Nie znalazłeś tego, czego szukałeś? Użyj wyszukiwania:

Najlepsze powiedzenia: dla studentów tygodnia są parzyste, nieparzyste i liczone. 8808 - | 7077 - lub przeczytaj wszystko ...

2019 @ edudoc.icu

Generowanie strony dla: 0,003 sekundy.