Udostępnij w społeczności. sieci:


Pojęcie ochrony pracy

Ochrona pracy jest społecznie istotnym działaniem zapewniającym bezpieczeństwo zawodowej działalności pracowników.

Zasadniczo ochrona pracy jest zminimalizowana przez utratę społeczeństwa w prowadzeniu działalności produkcyjnej, po pierwsze poprzez zapobieganie wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym, a po drugie przez stosowanie metod ochrony socjalnej pracowników w miejscu pracy.

Ustawodawstwo federalne (dla własnych celów) stanowi opisową definicję ochrony pracy jako systemu służącego zachowaniu życia i zdrowia pracowników w trakcie ich pracy, w tym środków prawnych, społeczno-gospodarczych, organizacyjnych, technicznych, sanitarnych i higienicznych, medycznych i zapobiegawczych, rehabilitacyjnych i innych .

Należy zauważyć, że sama możliwość różnych podejść do definicji ochrony pracy mówi o jej różnorodności i wewnętrznej złożoności.
Podstawą ochrony pracy jest bezpieczeństwo pracy (bezpieczeństwo pracy) i zdrowie w miejscu pracy (higiena przemysłowa) , które zapewniają bezpieczne i zdrowe warunki prostego procesu pracy, ale nie są przez nich wyczerpane.

Różnice między bezpieczeństwem pracy a ochroną pracy (bezpieczeństwo pracy najemnej) związane są ze specyfiką pracy najemnej, gdy jedna ze stron umowy o pracę - pracownik - sprzedaje swoją zdolność (pracę) do prostego procesu pracy (pracy) jako towaru innemu uczestnikowi - pracodawcy. , tj. jego wydajność.

Powiedzieliśmy już, że główne zagrożenia dla osoby pracującej podczas prostego procesu pracy to urazy i choroby.
Jednocześnie doznane obrażenia i / lub choroba dodatkowo zagrażają osobie nie tylko jako podmiotowi biologicznemu, ale również jako przedmiot stosunków społecznych i pracowniczych - pracownikowi, pozbawiając go, w całości lub w części, zdolności do pracy - często jedynej nieruchomości należącej do pracownika, która może sprzedawać na rynku pracy.

Obrażenia odniesione podczas procesu pracy mogą wyglądać tak samo z medycznego punktu widzenia, ale poważne obrażenia otrzymane w warunkach "pracy dla siebie" i "pracy zarobkowej dla pracodawcy" mają zupełnie inny charakter społeczno-gospodarczy, a ich konsekwencje społeczne regulują różne przepisy prawne.

Ponieważ każda ofiara, pozbawiona zdolności do pracy, może umrzeć z głodu lub otrzymać odszkodowanie, społeczeństwo reprezentowane przez państwo musi wprowadzić system regulacji stosunków pracy pracownika i pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa pracy najemnej - ochrony pracy.

Ważną i niezbędną właściwością ochrony pracy jest złożoność i obecność aspektów prawnych, ekonomicznych i społecznych, a nie tylko technicznych, sanitarnych i medycznych.

Należy zauważyć, że ochrona pracy jest częścią stosunków społecznych i stosunków pracy, a to różni się od bezpieczeństwa pracy (każda praca, w tym samoobsługa), od bezpieczeństwa produkcji i od inżynierii bezpieczeństwa.

Dlatego ochrona pracy jest elementem polityki społecznej społeczeństwa i państwa, właśnie dlatego, że stanowi integralną część prawa pracy, właśnie dlatego, że główny przepis ochrony pracy - zapewnienie bezpiecznych i zdrowych warunków pracy - jest jednym z głównych konstytucyjnie zagwarantowanych praw każdego obywatela Federacji Rosyjskiej.





Zobacz także:

Pierwsza pomoc przy urazach kończyn

Pierwsza pomoc w bólu brzucha

Oznaki klinicznej śmierci

Urazy kończyn

Zatrzymanie oddechu

Wróć do spisu treści: Ochrona pracy

2018 info@edudoc.icu